Frokostseminar: Oppfølging av sykefravær

Hvilke krav gjelder? Hvordan bør oppfølgingen dokumenteres, og hvor går grensene mellom tilretteleggingsplikt, dialog og arbeidsgivers styringsrett?

Velkommen til Morgen med Haver i Haugesund 11. juni

Arbeidsgivers rettigheter, plikter og handlingsrom

Sykefraværsoppfølging kan være krevende for arbeidsgivere. Mange opplever usikkerhet knyttet til hvilke krav som gjelder, hvordan oppfølgingen bør dokumenteres, og hvor grensene går mellom tilretteleggingsplikt, dialog og arbeidsgivers styringsrett.

På dette frokostseminaret gir advokat Sandra Dueland en praktisk innføring i juridiske perspektiv ved arbeidsgivers oppfølging av sykefravær.

Seminaret tar for seg sentrale problemstillinger arbeidsgivere ofte møter i sykefraværssaker, og gir konkrete råd om hvordan oppfølgingen kan håndteres på en ryddig og hensiktsmessig måte – både juridisk og praktisk.

Seminaret er utviklet for ledere, HR-medarbeidere og andre som arbeider med personalansvar og sykefraværsoppfølging.

Du får blant annet innsikt i:

Arbeidsgivers plikter ved sykefraværsoppfølging
Krav til dialog, dokumentasjon og tilrettelegging
Hvor langt arbeidsgivers tilretteleggingsplikt strekker seg
Håndtering av krevende sykefraværssaker
Praktiske grep for god og strukturert oppfølging

Når: Torsdag 11. juni kl. 08:00–09:30
Hvor: Haver Advokatfirmas lokaler i Haugesund, Sørhauggata 128
Hva: Morgen med Haver – Gratis seminar med lett frokostservering og hyggelig bransjetreff

Påmelding innen 8. juni:

I samarbeid med: Maritimt Forum for Haugalandet og Sunnhordland

Om foredragsholderen:
Advokat Sandra Dueland er en del av Havers arbeidsrettsteam, som gir tydelige råd om hvordan du kan sikre bemanning og oppfølging i tråd med regelverket. Arbeidsrettsteamet kombinerer oppdatert bransjekunnskap og spisskompetanse innen arbeidsrett med omfattende erfaring fra komplekse personalsaker. På dette frokostseminaret deler Dueland praktiske råd og juridiske vurderinger som gjør deg bedre rustet til å håndtere krevende sykefraværssituasjoner.

Kontaktperson

Sandra
Dueland

Advokat

s.dueland@haver.no

+47 950 72 841

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Ina Selmer-Anderssen

Markeds- og kommunikasjonsansvarlig

i.selmer-anderssen@haver.no


										{"v":"5.7.4","fr":12,"ip":4,"op":20,"w":100,"h":100,"nm":"haver_A_RGB","ddd":0,"assets":[],"layers":[{"ddd":0,"ind":1,"ty":4,"nm":"Runding/haver_A_RGB Outlines","sr":1,"ks":{"o":{"a":0,"k":100,"ix":11},"r":{"a":0,"k":0,"ix":10},"p":{"a":0,"k":[50,50,0],"ix":2,"l":2},"a":{"a":0,"k":[54.5,54.5,0],"ix":1,"l":2},"s":{"a":0,"k":[100,100,100],"ix":6,"l":2}},"ao":0,"shapes":[{"ty":"gr","it":[{"ind":0,"ty":"sh","ix":1,"ks":{"a":0,"k":{"i":[[0,-26.518],[26.518,0],[0,26.518],[-26.518,0]],"o":[[0,26.518],[-26.518,0],[0,-26.518],[26.518,0]],"v":[[48.015,0],[0,48.015],[-48.015,0],[0,-48.015]],"c":true},"ix":2},"nm":"Path 1","mn":"ADBE Vector Shape - Group","hd":false},{"ty":"st","c":{"a":0,"k":[0.603921568627,0.713725490196,0.827451040231,1],"ix":3},"o":{"a":0,"k":100,"ix":4},"w":{"a":0,"k":2.5,"ix":5},"lc":1,"lj":1,"ml":10,"bm":0,"nm":"Stroke 1","mn":"ADBE Vector Graphic - Stroke","hd":false},{"ty":"tr","p":{"a":0,"k":[54.513,54.393],"ix":2},"a":{"a":0,"k":[0,0],"ix":1},"s":{"a":0,"k":[100,100],"ix":3},"r":{"a":0,"k":0,"ix":6},"o":{"a":0,"k":100,"ix":7},"sk":{"a":0,"k":0,"ix":4},"sa":{"a":0,"k":0,"ix":5},"nm":"Transform"}],"nm":"Group 1","np":2,"cix":2,"bm":0,"ix":1,"mn":"ADBE Vector Group","hd":false},{"ty":"tm","s":{"a":0,"k":0,"ix":1},"e":{"a":1,"k":[{"i":{"x":[0.833],"y":[0.833]},"o":{"x":[0.167],"y":[0.167]},"t":2,"s":[0]},{"t":14,"s":[100]}],"ix":2},"o":{"a":0,"k":0,"ix":3},"m":1,"ix":2,"nm":"Trim Paths 1","mn":"ADBE Vector Filter - Trim","hd":false}],"ip":0,"op":20,"st":0,"bm":0},{"ddd":0,"ind":2,"ty":4,"nm":"Strek/pluss_RGB Outlines","sr":1,"ks":{"o":{"a":0,"k":100,"ix":11},"r":{"a":0,"k":0,"ix":10},"p":{"a":0,"k":[50,50,0],"ix":2,"l":2},"a":{"a":0,"k":[21,21,0],"ix":1,"l":2},"s":{"a":0,"k":[100,100,100],"ix":6,"l":2}},"ao":0,"shapes":[{"ty":"gr","it":[{"ind":0,"ty":"sh","ix":1,"ks":{"a":0,"k":{"i":[[0,0],[0,0]],"o":[[0,0],[0,0]],"v":[[0.542,20.542],[40.542,20.542]],"c":false},"ix":2},"nm":"Path 1","mn":"ADBE Vector Shape - Group","hd":false},{"ty":"st","c":{"a":0,"k":[0,0,0.20000001496,1],"ix":3},"o":{"a":0,"k":100,"ix":4},"w":{"a":0,"k":1.085,"ix":5},"lc":1,"lj":1,"ml":10,"bm":0,"nm":"Stroke 1","mn":"ADBE Vector Graphic - Stroke","hd":false},{"ty":"tr","p":{"a":0,"k":[0,0],"ix":2},"a":{"a":0,"k":[0,0],"ix":1},"s":{"a":0,"k":[100,100],"ix":3},"r":{"a":0,"k":0,"ix":6},"o":{"a":0,"k":100,"ix":7},"sk":{"a":0,"k":0,"ix":4},"sa":{"a":0,"k":0,"ix":5},"nm":"Transform"}],"nm":"Group 1","np":2,"cix":2,"bm":0,"ix":1,"mn":"ADBE Vector Group","hd":false},{"ty":"gr","it":[{"ind":0,"ty":"sh","ix":1,"ks":{"a":0,"k":{"i":[[0,0],[0,0]],"o":[[0,0],[0,0]],"v":[[20.542,0.542],[20.542,40.542]],"c":false},"ix":2},"nm":"Path 1","mn":"ADBE Vector Shape - Group","hd":false},{"ty":"st","c":{"a":0,"k":[0,0,0.20000001496,1],"ix":3},"o":{"a":0,"k":100,"ix":4},"w":{"a":0,"k":1.085,"ix":5},"lc":1,"lj":1,"ml":10,"bm":0,"nm":"Stroke 1","mn":"ADBE Vector Graphic - Stroke","hd":false},{"ty":"tr","p":{"a":0,"k":[0,0],"ix":2},"a":{"a":0,"k":[0,0],"ix":1},"s":{"a":0,"k":[100,100],"ix":3},"r":{"a":0,"k":0,"ix":6},"o":{"a":0,"k":100,"ix":7},"sk":{"a":0,"k":0,"ix":4},"sa":{"a":0,"k":0,"ix":5},"nm":"Transform"}],"nm":"Group 2","np":2,"cix":2,"bm":0,"ix":2,"mn":"ADBE Vector Group","hd":false},{"ty":"tm","s":{"a":0,"k":0,"ix":1},"e":{"a":1,"k":[{"i":{"x":[0.833],"y":[0.833]},"o":{"x":[0.167],"y":[0.167]},"t":8,"s":[0]},{"t":14,"s":[100]}],"ix":2},"o":{"a":0,"k":0,"ix":3},"m":2,"ix":3,"nm":"Trim Paths 1","mn":"ADBE Vector Filter - Trim","hd":false}],"ip":0,"op":20,"st":0,"bm":0}],"markers":[]}

Flere nyheter

Hva skjer når arbeidsforholdet står i fare? Når må arbeidsgiver tilby en annen stilling –…Les mer